Problemas profesionales: 5 señales de que te pueden despedir más pronto que tarde
Aparte de la obviedad de saber de dónde vendrá tu próxima paga, hay otra razón realmente buena para poder leer las señales de advertencia y saber cuándo tu jefe va a dejar caer el hacha en tu situación laboral actual.
¿Puedes adivinar cuál es esa razón?…
Para que puedas salir y conseguir otro trabajo. Pronto, antes de que tu historial laboral se vea manchado por ese primer (u otro) despido. A mí me gusta llamar a estos ROT o «Registros de Despidos». Mientras que un ROE o «Registro de Empleo» es una gran cosa para tener por razones de impuestos y beneficios del gobierno, un ROT es totalmente inútil para ayudarte a encontrar tu próximo trabajo.
Diga a los posibles empleadores que fue despedido de su último trabajo y que sus posibilidades de ser contratado son escasas o nulas.
Estas son algunas de las señales que pueden indicar que vas a tener una cita desagradable con RRHH en los próximos días o semanas, una cita que muy probablemente acabará con la escolta de seguridad fuera del edificio.
Señal nº 1: El refrigerador de agua es un cementerio cada vez que te acercas a él
Vamos. Sabes si eres tú o no. La gente solía gravitar hacia la sala de café cuando te veían dirigirse allí para tomar un café o almorzar. Ahora, parece que todos los que te rodean hacen lo posible por evitar más que un contacto pasajero contigo. Puede que aún les caigas bien, pero saber que tu rendimiento no está a la altura de las expectativas de la dirección ha dejado a tus antiguos compañeros de trabajo sin saber qué decirles.
Señal #2: Le has costado mucho dinero a la empresa
Esto debería ser una obviedad, pero pocas personas prestan atención a lo obvio cuando se trata de cometer un error enorme, masivo y que hace perder beneficios y hace que todo el mundo, especialmente la dirección, te mire mal. Si le has costado mucho dinero a la empresa, acércate a tu jefe y pregúntale qué pasa ahora que has dejado al descubierto esta gran grieta en tu armadura. Diles que sabes que es un gran problema y que entiendes por qué pueden estar pensando en poner fin a tu empleo. Al menos te respetarán por entender la gravedad y las posibles consecuencias de tu error y puede que te den otra oportunidad si, de hecho, estaban pensando en despedirte.
Señal #3: La gente te mira y señala mucho
A menos que tengas un enorme bocio saliendo de tu cuello, no hay ninguna buena razón para que la gente te apunte directamente a ti constantemente. Esto es doble si el jefe es una de esas personas. Ves esa mirada de desprecio que te proyecta desde la oficina con paredes de cristal en la que se sienta a tres metros a tu izquierda o derecha. Sabes que algo no va bien. En este punto, te has convertido en un extraño, ya no estás en el círculo de la oficina.
Señal #4: La empresa ha sido vendida y/o se está instalando gente nueva
Siempre que se vende una empresa, es muy probable que el nuevo propietario tenga interés en deshacerse de cualquier peso muerto que haya adquirido en la venta. Esto es natural. A veces no es justo, pero es la realidad. Mantén los ojos abiertos para ver si los antiguos empleados desaparecen de repente y son sustituidos por sangre nueva. Esto se aplica también a los nuevos directivos, sobre todo si parecen vacilantes o directamente desinteresados en establecer una relación con usted.
Señal #5: A nadie parece importarle los errores que cometes
No te tomes esto a la ligera. Si se te hace responsable de tus errores y se te da información constructiva sobre cómo evitarlos, tu trabajo suele estar a salvo. Una vez que cruzas el umbral de «próximo a ser despedido», tus compañeros y jefes dejarán de intentar ayudarte. Tal vez incluso hasta el punto de reírse y decir cosas como «no esperaría otra cosa de ti» o algo similar. Llegados a este punto, todos los que te rodean han llegado a la conclusión de que estás indefenso y no puedes salvarte.
Qué hacer si…
Si el proverbial hacha cae sin que te des cuenta de las señales de advertencia en el lugar de trabajo con antelación, pregunta a tu empleador si considera la posibilidad de despedirte. Mejor aún, pregúntales si puedes figurar en tu currículum como si siguieras trabajando con ellos durante un breve periodo de tiempo, mientras buscas un nuevo empleo.
Las personas que ya están empleadas cobran al menos un 10% más de sueldo que las que tienen un gran vacío en su currículum desde la última vez que trabajaron, que es lo que parecerá su historial de empleo si no puede utilizar su trabajo actual en su historial de empleo.
Si ya te han despedido, realmente no tienes nada que perder, salvo quizás un poco más de tu orgullo.
Aun así, el mejor consejo que puedo darte es que estés atento a las señales de advertencia (sin ser un paranoico del tipo schitzo que piensa que todo el mundo en el planeta está en su contra). Cuando parezca que vas a ser el próximo en ser despedido por tu jefe, vete mientras puedas, antes de que la notificación de despido llegue a tu mesa.