Las principales normativas empresariales que muchos empresarios desconocen
Hay una sensación increíble en ser su propio jefe. Esto se debe a que no tendrás que pasar por todas las cosas que pasan las personas empleadas, y no tendrás que estar reportando a nadie mientras trabajas.
Como propietario de su negocio, usted determinará el número de horas que quiere trabajar, cuándo presentarse y abandonar el lugar de trabajo, cuánto ganará y mucho más. Pero incluso así, hay muchas normas gubernamentales que tienes que recordar si quieres tener éxito en tu negocio.
Algunas de las normativas que la mayoría de los empresarios desconocen son, en realidad, las que pueden llevar a su empresa a lo más alto. Veamos algunas de estas regulaciones críticas que la mayoría de sus compañeros en el mundo de los negocios no cuidan, que en realidad son las que más importan.
El derecho del empleo y del trabajo
Cuando se pone en marcha una pequeña empresa, las posibilidades de no pensar en esta normativa están casi garantizadas. Esto se debe a que la mayor parte del trabajo lo hará usted mismo con la ayuda de los miembros de su familia. Lo que se olvida es que, a medida que se trabaja duro para hacer crecer el negocio, también se necesita más mano de obra. Llegará un momento en el que ya no puedas hacer el trabajo tú solo.
Si tiene que contratar a algunas personas para que le ayuden en el trabajo, tendrá que conocer a fondo la legislación laboral y de empleo. Y no importa desde dónde opere, siempre que haga negocios, tiene que familiarizarse con esta normativa.
Ley de protección de la intimidad
Como propietario de una empresa, se dará cuenta de que al poco tiempo de empezar a contratar gente, habrá acumulado mucha información personal de sus empleados. Esta información debe estar protegida por una normativa, que es la normativa sobre privacidad.
Para los que operan en países como Singapur, habrán oído hablar de las leyes que rigen la oficina virtual en Singapur. La ley simplemente pretende ayudar a proteger la privacidad de los que trabajan en línea, con una oficina virtual en el país. La ley de privacidad es una parte esencial de cualquier negocio, ya que ayuda a que la gente se sienta segura a la hora de dar sus datos personales, sabiendo que están protegidos por la ley.
Licencias estatales
Además de la normativa gubernamental, también hay que respetar muchas leyes estatales. En Estados Unidos, por ejemplo, cada estado tiene su propia normativa que debe respetarse al crear una pequeña empresa.
Existen disposiciones que deben seguir quienes crean una empresa en Singapur. Van desde la concesión de licencias estatales hasta otras normas generales del gobierno. Olvidarse de cumplir estas normas puede llevar a que el estado respectivo ponga fin a su negocio.
La ley de publicidad
Para tener éxito, hay que idear una excelente estrategia publicitaria. Pero incluso antes de hacerlo, debe asegurarse de que entiende perfectamente las normas que rigen los anuncios. Muchos empresarios se limitan a escribir cualquier cosa en sus anuncios, olvidando que cualquier cosa falsa puede acarrearles problemas. Podrían imponerle una fuerte multa, lo que reduciría sus ingresos y haría que su publicidad no tuviera ningún valor.
Las leyes antimonopolio
Esta es otra ley que ha sido ignorada en gran medida por los propietarios de pequeñas empresas, al no saber la severidad con la que pueden ser castigados si se descubre que la infringen. Entre las cosas que no están permitidas está la conspiración entre la empresa y sus competidores, proveedores, etc.
Para tener éxito como propietario de una pequeña empresa, tiene que aprovechar lo que otros no hacen. Y si sigue y respeta estas normas, podrá crecer fácilmente y superar incluso a las empresas que parecen ya bien establecidas.