¿Cuáles son las ventajas de un sistema de gestión del aprendizaje para las pequeñas empresas?
Cuando se dirige una pequeña empresa -de hecho, cualquier tamaño de empresa- los empleados desempeñan un papel importante. Pueden ayudar a su pequeña empresa aprovechando sus conocimientos y experiencias.
En efecto, sus empleados son partes interesadas importantes. Invertir bien en sus empleados le proporcionará el mejor rendimiento posible de la inversión.
El éxito de su pequeña empresa depende en gran medida de lo bien que provea a sus empleados de oportunidades de aprendizaje; su estrategia de aprendizaje es perjudicial para su éxito.
Para lograr su objetivo de desarrollar a los empleados de su pequeña empresa, necesita una herramienta. Una de esas poderosas herramientas es el Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS).
¿Qué es el LMS y cómo puede beneficiar a su pequeña empresa?
Un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) es una aplicación de software que le permite administrar, documentar, seguir e informar sobre sus programas, contenidos y eventos de formación empresarial.
Los LMS son atractivos para las pequeñas empresas porque ofrecen soluciones rentables para el desarrollo de sus empleados con talento. Además, los LMS ofrecen automatización de la formación y usabilidad: el contenido, los programas y los eventos de formación pueden desarrollarse y añadirse al LMS para que se impartan bajo demanda, automáticamente. También son utilizables, por lo que no tiene que desperdiciar recursos para el desarrollo y la impartición de la formación.
La mayoría de los LMS actuales están basados en la web, por lo que son ideales para el aprendizaje en línea.