Cómo lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida privada: Lecciones para todos los empresarios que quieren triunfar
Como empresario, uno de los mayores problemas a los que probablemente se enfrente es el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Siempre habrá un millón de cosas que reclaman tu atención y es muy probable que de vez en cuando te sientas dividido entre tus opciones.
Aquí hay 5 lecciones importantes que todo empresario que quiera tener éxito y lograr un equilibrio entre su vida laboral y personal puede utilizar…
1. El tiempo es un recurso: considérelo como tal, valórelo y utilícelo bien
Doy clases de gestión y creación de empresas y siempre que pido a los alumnos que enumeren los recursos necesarios para poner en marcha una empresa, la respuesta que obtengo es Hombres, maquinaria, dinero y materiales. Nadie dice nunca «tiempo».
El problema fundamental es que no consideramos el tiempo como un recurso. De hecho, es un recurso agotable que, una vez perdido, no se puede recuperar; se puede acceder a cualquier otro recurso con facilidad. Hay que cambiar el enfoque del tiempo.
Así que… empieza por considerar el tiempo como un recurso, valóralo y utilízalo bien. Por ejemplo, no revises tus correos electrónicos de vez en cuando, si vendes en línea puedes seguir revisando a intervalos regulares. Puede que acabes perdiendo el tiempo haciéndolo.
2. No estés conectado todo el tiempo
Vivimos en una época en la que estar conectado está muy de moda y es algo que se espera de todos nosotros. Creo que no es necesario estar conectado todo el tiempo. Está bien no coger las llamadas cuando estás comiendo o jugando con tus hijos.
No tienes que comprobar tu teléfono cuando oigas el tono de los mensajes… está bien no estar conectado todo el tiempo. Necesitas tiempo para ti mismo; necesitas tiempo para conectarte con aquellos que están inmediatamente a tu alrededor.
3. Delegado
No intentes hacerlo todo tú mismo, delega, es uno de los primeros principios de la buena gestión. Conozco a una mujer que es redactora técnica y tiene un segundo empleo como diseñadora de moda. Trabaja a tiempo completo de lunes a viernes y tiene que estar en el trabajo de 9 a 17 horas, pero le apasiona el diseño.
No tiene todo el tiempo del mundo para comprobar sus correos electrónicos y su página de Facebook, así que ha contratado a un asistente para que compruebe sus correos y gestione su página de Facebook. Así puede hacer más cosas sin estresarse por si ha revisado sus correos electrónicos hoy.
4. Contratar a personas con recursos
Uno de los mayores errores que comete la gente cuando contrata a personas es que no contratan a personas que son mejores que ellos. Siempre tienen miedo de que otra persona pueda eclipsarles.
Este es un enfoque equivocado. Hay que tener buen ojo para el talento, contratar a gente buena y con recursos, ya que son ellos los que darán resultados. Así, una vez que les asignes una tarea, la harán bien y no tendrás que dedicar tiempo a vigilarles la espalda.
5. Subcontratar las tareas mundanas
En una época en la que se puede subcontratar casi todo, contratar a un asistente virtual para que realice las tareas mundanas merece la pena. Evalúa la cantidad de tiempo y estrés que gastarás y soportarás para hacer esa tarea y el precio que pagarás para que un asistente haga el trabajo.
Unos cuantos cambios en la forma de ver las cosas es el camino para lograr el equilibrio entre la vida laboral y la personal.